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Job in Tourism Newsletter
Executive Hotel Management
IL SONDAGGIO

Secondo una ricerca del Centro Studi del Touring Club Italiano, il 74% di quanti si sono concessi una vacanza tra giugno e settembre ha scelto come meta il Belpaese. Il dato prepandemico del 2019 aveva fatto registrare una percentuale inferiore, pari al 63%. Questa differenza è causata dalle restrizioni dovute alla pandemia, oppure l’offerta turistica italiana quest’anno ha saputo sovrastare qualitativamente la concorrenza?

1) Si tratta ancora di timori legati alla pandemia, sul lungo periodo i numeri tenderanno a coincidere con quelli pre covid: 70%
2) In questo periodo pandemico molte strutture in Italia hanno colto l’occasione per migliorare e perfezionare la propria offerta, questo è il risultato dei loro sforzi: 30%

Commento: finora la pandemia ha ostacolato gli spostamenti per turismo, a livello organizzativo e psicologico. Se la stagione invernale proseguirà senza problemi, la prossima stagione estiva potrebbe essere quella del definitivo ritorno alla normalità.

Il sondaggio della settimana prossima: Da una serie di controlli effettuati a Venezia da Guardia di Finanza e Polizia sono emerse 31 Strutture Ricettive abusive. Quanto è importante estendere questo tipo di controlli al territorio nazionale?

1) 31 strutture abusive impattano poco sulle migliaia di camere offerte dagli Hotel di Venezia, credo che siano maggiori i costi dei controlli rispetto ai benefici che questi portano
2) Effettuando questi controlli su scala nazionale potremmo renderci conto della reale portata del fenomeno, sarebbe una mossa importantissima per tutto il settore

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CERCASI CAPO RICEVIMENTO A CASERTA

VanvitelliGrand Hotel Vanvitelli, Prestigioso Hotel a Caserta, è alla ricerca di un Capo Ricevimento, la risorsa si occuperà di: supervisionare tutte le attività del reparto; valutare i livelli di soddisfazione degli ospiti e monitorare la qualità del servizio percepito; Gestire i complains; Massimizzare l’occupazione delle camere alle migliori tariffe e utilizzare tecniche di up-selling per promuovere i servizi interni in collaborazione con l ufficio sales; Monitorare gli standard e le prestazioni dei collaboratori del team di Ricevimento con particolare attenzione alla formazione e al lavoro di squadra; Favorire la comunicazione e gli scambi di informazioni tra i reparti dell’hotel; Promuovere riunioni di reparto periodiche e verbalizzarne i contenuti; Fornire supporto e collaborazione agli altri reparti della struttura, con particolare attenzione alla room division e occuparsi della turnistica di reparto. Requisiti richiesti: Almeno 3-5 anni di esperienza di supervisione del Ricevimento in strutture analoghe; Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera; Ottima conoscenza dei qualcuno dei PMS più diffusi in strutture di medie e grandi dimensioni ( Opera Scrigno o Prontel); Flessibilità e capacità di adattamento; Capacita di favorire lavoro di squadra. Si prega di inviare la propria candidatura via email all’indirizzo: cvrc731@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

RECRUITING, SE SAI CHI SEI (E LO SAI COMUNICARE) È MEGLIO

We are hiringAvere le idee chiare è la moneta che continua a pagare di più. Anche quando si parla di recruiting. Nell’ultimo numero del giornale di “Job in Tourism”, abbiamo raccolto una serie di consigli utili a scrivere l’annuncio di lavoro “perfetto” o, almeno, il migliore possibile per finalizzare la ricerca di personale (obiettivo quanto mai strategico in tempi di turn over compulsivo e di difficile reperimento delle risorse in hotel). Che si tratti del nome della struttura che pubblica l’annuncio, della posizione che si sta ricercando o, ancora, della tipologia contrattuale o delle skills richieste, la regola è sempre la stessa: essere chiari, trasparenti ed esaustivi. Il plus? Quello che gli esperti di HR chiamano employer branding: sapere trasmettere l’identità valoriale dell’impresa, azioni comunicativa sempre più importante sin dalla pubblicazione dell’annuncio di lavoro. I candidati (soprattutto i più giovani) sono molto attenti alla reputazione dell’azienda con la quale si accingono a fare un colloquio e tendono oggi a prediligere realtà nelle quali riconoscersi e delle quali sposare un progetto. Che l’azienda in primis ce l’abbia ben presente, questo progetto, e sappia comunicarlo all’esterno può essere uno dei primi passi per provare a risolvere dall’interno il problema del reperimento di personale.

JOB IN TOURISM FORMAZIONE – ALCUNI CORSI DEL 2022

Vuoi crescere e specializzarti sempre più nella tua professione? Cerchi un master o un corso particolare, ma non sai da che parte girarti? Sei un’azienda che organizza progetti di formazione dedicati ai professionisti dei viaggi e dell’ospitalità e miri ad avare ancora più visibilità? Per tutti voi c’è Job in Tourism formazione, dove si possono trovare tutte le informazioni relative a corsi, master e programmi formativi dedicati al mondo del turismo.

Alcuni dei corsi che cominceranno nei prossimi mesi:

• La corretta gestione della Spa (17/11/2022 – Verona)

• On line Cucina Academy Bluserena (online)

» GUARDA TUTTI I CORSI DI JOB IN TOURISM FORMAZIONE.

CERCASI MAITRE SOMMELIER E CAPO PARTITA IN PROVINCIA DI VICENZA

Aqua CruaAqua Crua – Prestigiosa realtà dell’Hospitality, ristorante 1 stella Michelin con 5 camere in provincia di Vicenza, cerca due figure professionali da poter aggiungere al proprio organico. Maître Sommelier con esperienza La figura richiesta dovrà svolgere le mansioni: – Coordinare il servizio di sala; – Collaborare nella gestione amministrativa; – Supervisionare le pulizie della struttura e collaborare con l’attuale Sommelier. Si offre alloggio in abitazione adiacente alla struttura. Capo Partita ai secondi piatti La figura richiesta dovrà svolgere le mansioni: – aiutare lo chef alla creazione dei piatti; – svolgere il lavoro di responsabilità della partita dei secondi piatti. Si offre alloggio in abitazione adiacente alla struttura. Luogo di lavoro: Barbarano Vicentino (VI). Si prega di inviare la propria candidatura via email all’indirizzo: cvrc736@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

TURISMO SPAZIALE, HILTON DISEGNERÀ LE SUITE DI STARLAB

Un passo in avanti verso il turismo spaziale del futuro fatto anche, chissà, di veri e propri hotel orbitali. Nei giorni scorsi Hilton ha annunciato di essere stata scelta come partner ufficiale di Voyager Space per la progettazione della futura stazione spaziale commerciale Starlab (una delle quattro che da qui al 2030 andrà a sostituire la stazione spaziale internazionale). Di fatto, la compagnia alberghiera si occuperà della progettazione degli spazi per l’equipaggi di bordo – dalle aree comuni alle “suite” per il riposto degli astronauti – e dello studio di azioni di marketing collegate alla loro permanenza nello spazio. Obiettivo: “reimmaginare l’esperienza umana nello spazio, rendendo più confortevoli soggiorni prolungati”. Una partnership che, hanno evidenziato sia Hilton che Voyager Space, guarda avanti “aprendo nuove porte a ciò che è possibile per l’esplorazione e l’abitazione dello spazio incentrate sul comfort”.

CERCASI VICEDIRETTORE A MILANO MALPENSA

Hotel Co 51Hotel Co51 – Milano Malpensa Ti piacerebbe lavorare in un ambiente giovane e dinamico per un marchio internazionale? Noi stiamo cercando un Vicedirettore, per il nostro lifestyle hotel a Milano Malpensa! Segui il link e manda la tua candidatura! #GreatPlacetoWork https://hotelco51.bamboohr.com/jobs/view.php?id=565. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

YOGA, ALIMENTAZIONE, BENESSERE URBANO: I NUOVI TREND DEL WELLNESS OLISTICO IN HOTEL

YogaUn tempo era soprattutto la ricerca della forma fisica, spesso associata al dimagrimento. Oggi sono altre le parole chiave intorno alle quali punta a focalizzarsi l’offerta wellness di alta gamma, anche quella associata all’ospitalità: vitalità, consapevolezza, longevità, secondo una concezione di benessere olistico, nella quale cioè salute fisica, mentale e spirituale vanno di pari passo. Complici i capovolgimenti causati dalla pandemia, infatti, chi ha ripreso a viaggiare esprime sempre più il bisogno non solo di vedere posti nuovi, ma anche di fare esperienze capaci di ridurre lo stress e ricreare un nuovo equilibrio tra corpo e mente. Non è un caso che, in fatto di offerta wellness, sempre più apprezzati risultino, per esempio, i retreats yoga: più che semplici lezioni spot, veri e propri pacchetti di soggiorno costruiti intorno alla possibilità di praticare le diverse forme di yoga immersi in contesti capaci di ricreare una connessione con la natura, dalle spiagge ai boschi finanche alle vigne. L’alimentazione rimane l’altro topic sul quale le strutture luxury con focus sul wellness puntano, dagli incontri con nutrizionisti ai menu personalizzati fino ai programmi che associano dieta e attività fisica e proposte gastronomiche con piatti con ingredienti bio e vegan, meglio ancora se coltivati direttamente nell’orto dell’hotel. Proposte messe a punto non solamente dalle strutture ricettive collocate in contesti naturali, ma anche da quelle urbane che, sempre più, saranno chiamate ad aggiornare la propria offerta wellness andando oltre al menu della classica spa per riuscire a rispondere alla richiesta di esperienze olistiche della clientela d’hotel di oggi.

CERCASI NIGHT AUDITOR A NAPOLI

Holiday innHoliday Inn Naples albergo 4 stelle con 312 camere nel Centro Direzionale di Napoli seleziona: Night Auditor Si richiede: • Fluente inglese e seconda lingua straniera; • Esperienza maturata nello stesso ruolo per almeno 2 anni in alberghi 4 stelle; • Predisposizione ai contatti umani, ottime doti relazionali e forte attitudine al lavoro di squadra; • Conoscenza e capacità’ di mantenere elevati standard di servizio; • Costituirà titolo preferenziale aver maturato precedenti esperienze in alberghi del Gruppo IHG. Si offre: inserimento immediato contratto a tempo a tempo determinato 6 mesi/indeterminato, a tempo parziale/tempo pieno. Perché lavorare con noi Unisciti a noi, troverai un ambiente motivante, collaborerai con un brand internazionale, acquisirai la formazione di standard di compagnia, in un contesto professionale. Si prega di inviare la propria candidatura via email all’indirizzo: cvrc741@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

PAGINA CORPORATE
Il Capri Hotel
Vi invitiamo a visionare le opportunità di lavoro presenti nella nuova pagina corporate di Il Capri Hotel, nella quale potrete trovare tutte le sue ricerche di personale. Si segnalano, tra le altre, le posizioni aperte di: PasticciereFront Office & Guest Relation AgentCapo Partita di CucinaSous Chef.
BLEISURE, SOGNO O REALTÀ?

BleisureÈ una delle parole di tendenza di questa fase (apparentemente) post-pandemica del mondo dei viaggi: il bleisure, nuovo trend che vede aggiungere un soggiorno “di piacere” al viaggio di lavoro (che risulta così prolungato), prospettato da molti come occasione buona da sfruttare da parte di operatori turistici e albergatori per recuperare un po’ del terreno perso negli ultimi due anni. A sentire chi lavora nel mondo dell’organizzazione dei viaggi di affari, però, non si tratterebbe di una grande novità: il bleisure – dicono gli esperti di business travel – è sempre esistito, seppur in forma residuale, già prima della pandemia. Piuttosto, a essere cambiata è la tipologia di prodotto richiesto da chi si muove per lavoro, sempre più personalizzato e indipendente, come nel caso di appartamenti e ville con servizi alberghieri al posto della classica camera d’hotel. Bleisure a parte, quello che si aspetta il mondo del business travel per i prossimi mesi è piuttosto una parziale evoluzione delle policy di viaggio da parte delle aziende: viaggeranno, presumibilmente, meno persone che in passato, ma avendo a disposizione budget di spesa più alti. Un dato del quale tenere conto.

DIRECTOR OF ROOMS OPERATION A SANTA MARGHERITA LIGURE

Grand Hotel MiramareDirector of Rooms Operation on annual contract. The Grand Hotel Miramare in Santa Margherita Ligure, a member of “The leading hotels of the world” and one of the most prestigious and internationally renowned hotels on the Italian Riviera is looking for a: Director of Rooms Operation who is responsible for ensuring the smooth operation of the front office, concierge, valet services, housekeeping and laundry services. She/He will also be responsible for providing all guests with quality service while maximizing room revenue and productivity, and developing future managers and other employees. The ideal candidate will have: Excellent communication skills. Professional and appropriate business demeanor 4-5 years experience in a comparable position in a luxury hotel operation Excellent knowledge of all aspects of Rooms Division Operations with guest service and problem resolution skills. The duties and responsibilities of the Director of Rooms Operation include: Coordinating and organizing all aspects of the Rooms Division operation, ensuring total compliance with standards of operation. Ensuring that staffing is maintained at an appropriate level to match business demand. Handling all guest complaints delivering excellent customer service throughout the customer experience and inspiring others to do the same. Interacting with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Staying visible and interacting with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. We are offering an annual contract with 2 days off in the week for this position with the start date to be mutually agreed on, single room off-property, incentive plan and other benefits. This role is a part of the Executive Team and will report directly to the General Manager. Please send your cv to: rm@grandhotelmiramare.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

DOMANDE DI LAVORO: I PROFILI DELLA SETTIMANA

Siete alla ricerca di personale qualificato per il vostro staff alberghiero? Job in Tourism è il luogo che fa per voi. Oltre alla pubblicazione dei vostri annunci, è infatti possibile anche trovare moltissime candidature interessanti: professionisti alla ricerca di un nuovo impiego, di un salto di carriera o semplicemente di nuove esperienze lavorative. Di seguito, la vetrina dei profili della settimana:

• Front Office Manager / Segretario di Ricevimento , esperienze in hotel di alta categoria.

• Restaurant Manager / Maître / Responsabile F&B , con esperienza ventennale in strutture alberghiere di lusso e congressuali.

• Hotel Manager , con comprovata esperienza.

• Receptionist Senior , importante curricula in hotel 4 stelle in Milano.

VARIE FIGURE PROFESSIONALI A MILANO

Boutique Hotel de Charme Milano Centro valuta candidature per le seguenti figure professionali: Resident Manager Capo Ricevimento Segretari Addetti Ricevimento Portiere Notturno Facchini Governante Cameriere Piani Camerieri Breakfast Per tutte le posizioni è richiesta la conoscenza della lingua inglese e pregressa esperienza nel ruolo in strutture pari livello. La struttura non fornisce alloggio. Si prega di inviare la propria candidatura via email all’indirizzo: cvrc742@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

SMART WORKING, LA LEZIONE CHE NON ABBIAMO IMPARATO

Smart workingÈ di qualche giorno fa il comunicato del comitato di redazione delle testate di Rcs – il principale gruppo editoriale italiano al quale fa capo il “Corriere della Sera”, ma anche periodici come “Oggi”, “Dove” o “Io Donna” – con il quale i giornalisti denunciano la decisione dell’azienda e del loro editore, Urbano Cairo, di eliminare del tutto lo smart working tornando, di fatto, alle routine lavorative pre-Covid. “Il lavoro agile – scrivono i dipendenti Rcs – è uno strumento utile per qualsiasi azienda moderna. Fa aumentare produttività e competitività; rende i dipendenti più autonomi e responsabili; aiuta l’ambiente; infine, in un periodo di emergenza energetica, consente importanti risparmi economici”. In realtà, Rcs non è l’unica azienda che in queste settimane nelle quali l’emergenza pandemica sembra superata, approfittando delle nuove disposizioni sullo smart working entrate in vigore a settembre, stanno tornando indietro cancellando la flessibilità garantita finora (e dimostrando di aver appreso poco di quanto insegnato, gioco forza, della pandemia). È chiaro che, nel caso delle aziende del comparto ospitalità e ristorazione il discorso sia molto differente dal momento che per moltissime figure lo smart working non è attuabile. Ma è vero che ci sono, invece, ruoli o parti di lavoro che, anche per chi lavora nel turismo, possono essere, almeno in parte, rivisti in una chiave più “agile”, che faciliti quella conciliazione tra vita lavorativa e professionale oggi tanto ambita e che, come spiegano da Rcs, faccia aumentare la produttività e riduca costi energetici e impatto ambientale. C’è da sperare che, per una volta, le imprese del settore siano lungimiranti e, seppur potendo meno di altre, facciano meglio.

VARIE FIGURE PROFESSIONALI A SAN GIUSTINO VICINO AREZZO

Il BorroIl Borro – Essere parte del nostro Team vuol dire impegnarsi costantemente per garantire ai nostri ospiti l’eccellenza in ogni servizio offerto al fine di regalare loro un’esperienza unica ed indimenticabile in un luogo senza eguali, dove è possibile assaporare tradizione, cultura ed autentica sostenibilità. Siamo alla ricerca delle seguenti figure professionali: Maitre Sommelier Chef de Rang Commis de Rang Commis di Bar Chef de Partie Guest Relations Agent Bellboy Portiere Notturno Cameriera ai Piani Addetto Risorse Umane Requisiti richiesti: – Conoscenza della lingua inglese; – Competenza, professionalità elevata e predisposizione al lavoro di squadra; – Massima educazione, cortesia e discrezione; – Esperienza pregressa in strutture 5 stelle e/o ristoranti stellati. Luogo di lavoro: San Giustino vicino Arezzo (AR). Inviare il Curriculum Vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016) all’indirizzo: cvrc743@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

NUOVE APERTURE, LE NOTIZIE DELLA SETTIMANA

Valtur CerviniaNei mesi scorsi era arrivata la notizia del passaggio di mano. Ora c’è la data della riapertura – post lavori di riqualificazione – dello storico Hotel Cristallo di Cortina d’Ampezzo. Il nuovo Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort riaprirà, infatti, i battenti il prossimo 1° dicembre. L’operazione – che vede il coinvolgimento diretto del gruppo Valtur, responsabile anche della gestione – rappresenterà anche l’apertura di una nuova linea di prodotto per il marchio, che avrà il nome di Italian Lifestyle Collection, oltre all’ingresso del gruppo dei fratelli Pagliara sul prodotto montagna. Il nuovo Cristallo a firma Valtur conterà 234 camere divise in tre edifici, ma anche due ristoranti, una private dining room, un bistrot, due bar e una lobby area, i due campi da padel più alti d’Europa e una pista polivalente per pattinaggio su ghiaccio, hockey e curling, una palestra e due piscine. E, ancora, tre postazioni dj set, una teatro, la spa Miele, una ski room by Rossignol con possibilità di noleggio attrezzature da sci, un luxury vintage corner, una boutique multibrand e un miniclub all’avanguardia, la Giorgio Rocca Ski School Cervinia, un tapis roulant per accompagnare con sci ai piedi gli ospiti dalla struttura direttamente sulle piste, una gaming room e altri spazi, come la terrazza Cervino e il Valtur Smart Space per lo svolgimento di attività in remote working.

CERCASI VARIE FIGURE PROFESSIONALI A MOLVENO (TN)

Alpenresort BelvedereAlpenresort Belvedere – Resort 4 stelle Superior sul Lago di Molveno è alla ricerca di personale per la stagione invernale 2022/2023. Nello specifico, assumiamo per le posizioni di ReceptionistChef de RangEstetista con abilitazione, Barista. È richiesta professionalità, conoscenza degli standard di servizio, responsabilità, accuratezza ed estrema attenzione alle regole di igiene e sicurezza. Completano il profilo: passione, flessibilità e la capacità di collaborare attivamente con il resto del team. Per la figura di Receptionist è richiesta anche una buona conoscenza della lingua inglese e tedesca. Offriamo un team giovane con atmosfera stimolante, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze e le competenze maturate, vitto e possibilità di alloggio. Disponibilità per una prova retribuita da fine settembre e durante tutto il mese di ottobre 2022. Ringraziando anticipatamente tutti i candidati per l’interesse dimostrato, informiamo che saranno ricontattati soltanto quelli in linea con il profilo richiesto. Luogo di lavoro: Molveno (TN). Cortesemente inviare il proprio Curriculum Vitae via email a cvrc746@jobintourismeditore.it completo di consenso al trattamento dei dati personali, indicando nell’oggetto la posizione di interesse.. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

L’ULTIMA FRONTIERA DEL WORK-LIFE BALANCE? LO SLEEP MANAGER

Sleep ManagerSi chiama nap room (letteralmente “la stanza del pisolino”) e pare essere l’ultima frontiera in fatto di benessere sul posto di lavoro insieme allo sleep manager. Ovvero, il responsabile del sonno in ufficio. Si tratta di iniziative che rientrano nella sperimentazione portata avanti da alcune aziende (estere) sul tema del buon riposo, in un’ottica di quello che è stato definito work-life-sleep balance (il concetto di equilibrio tra lavoro e vita personale esteso anche alla dimensione del sonno, in pratica). In sostanza, l’azienda si impegna ad aiutare il personale a ottenere una buona qualità del dormire – funzionale a vivere meglio, ma anche a lavorare in maniera più profittevole e sicura – adibendo spazi appositi per il riposo, per esempio, o facendo formazione specifica sul tema. Se è vero che siamo in larga parte dei “deprivati di sonno” – come è emerso dal progetto Inail Corretti stili di vita della persona e sicurezza del lavoratore secondo il quale il 50% delle popolazione dorme solamente 6 ore o meno per notte invece di 7-9 e che negli ultimi 100 anni abbiamo perso in media 1-2 ore di sonno – ecco che anche quella dello sleep manager potrebbe non essere più un’idea tanto strampalata, soprattutto in settori come ospitalità e ristorazione caratterizzati da turni di lavoro molto lunghi e spezzati.

RECEPTIONSIT E ADDETT* SERVIZIO COLAZIONI E HOUSEKEEPING A CHAMPOLUC

ABC VacanzeL’Hotel L’Aiglon*** fa parte del gruppo di famiglia ABC Vacanze in Val d’Ayas composto da 3 hotel, 1 casa vacanze e diversi appartamenti in affitto. L’Aiglon è l’ultimo nato nel 2006: è un piccolo chalet di montagna con sole 16 stanze, servizio di prima colazione ed un piccolo angolo del relax. Ci troviamo in centro a Champoluc, una delle località più frequentate della Valle d’Aosta e ai piedi del ghiacciaio del Monte Rosa: gli ampi spazi e la natura ancora incontaminata attirano da sempre gli amanti delle attività all’aria aperta lontano dalla vita frenetica della città. Durante la stagione invernale, da dicembre ad aprile, sciatori più o meno esperti ci raggiungono prevalentemente dal nord Europa per bellissime giornate sugli sci e all’aria aperta. Il nostro ambiente cordiale e familiare, l’attenzione verso i clienti e la cura nei dettagli fanno da sempre parte del nostro essere e motivo di preferenza per i nostri ospiti. Ricerchiamo: Receptionist Chi cerchiamo: . una persona fortemente orientata al cliente, solare, puntuale e attenta ai dettagli; . una persona dinamica, flessibile, propositiva e con voglia di fare e imparare. una persona curiosa con voglia di crescere professionalmente. Per maggiori informazioni sulle caratteristiche fondamentali per far parte de nostro staff di ricevimento vai al nostro annuncioAddett* Servizio Colazioni e Housekeeping: Chi cerchiamo: . una persona fortemente orientata al cliente, solare, puntuale e attenta ai dettagli del servizio; . una persona dinamica, flessibile, propositiva e con voglia di fare, imparare e crescere; . una persona con spiccate capacità di lavorare in squadra e sotto pressione; . una persona curiosa con voglia di crescere professionalmente. Per maggiori informazioni sulle caratteristiche fondamentali per far parte de nostro staff alle prime colazioni vai al nostro annuncio. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

RISTORANTI, L’ITALIA SI CANDIDA A OSPITARE L’EDIZIONE 2024 DEL THE WORLD’S 50 BEST RESTAURANTS

Mentre ad Alba, nei giorni scorsi, andava in scena il Forum mondiale Onu sull’enoturismo, è arrivato l’annuncio: l’Italia, con Enit e in collaborazione con la Regione Piemonte e la città di Torino, si candida a ospitare l’edizione 2024 del The World’s 50 Best Restaurants, il principale evento internazionale che premia i 50 migliori ristoranti del mondo. Enit ha, dunque, avviato i contatti con gli organizzatori della manifestazione per provare a portarla a Torino tra due anni. “Un evento mondiale che – ha dichiarato l’ad di Enit, Roberta Garibaldi – rafforzerà sul lungo periodo il ruolo della cucina italiana nel mondo e l’identità e la riconoscibilità della Penisola a livello internazionale. Questo – ha aggiunto – è un grande passo per dare vigore e valore all’operato e al gran lavoro degli operatori del turismo e del Sistema Italia”. Un palcoscenico senza dubbio importante considerando le performance degli chef italiani degli ultimi anni ai 50 Best Restaurants, dalla doppia vittoria di Massimo Bottuta nel 2016 e nel 2018 fino agli ottimi risultati dell’edizione 2022 con i piazzamenti altissimi di chef come come Riccardo Camanini, gli Alajmo, Niko Romito, Mauro Uliassi, Enrico Crippa e Norbert Niederkofler.

CERCASI SALES & MARKETING MANAGER A PORTO CERVO

CPH PEveroCPH Pevero Hotel – Porto Cervo – ricerca Sales & Marketing Manager Il candidato si dovrà occupare di: Cerchiamo una persona che provenga da un 5 stelle lusso con comprovata esperienza. Le principali mansioni sono le seguenti: Verificare eventuale partecipazione a programmi corporate e leisure. Ricercare nuovi contatti DMC, agenzie viaggi Luxury anche di nicchia e tailor made. Gestire database contatti per comunicazioni, newsletter, ed azioni mirate. Dare assistenza e fare supervisione website hotel, social e distribuzione. Gestire i contratti TO con tariffe FIT e Dinamiche: preparare accordi, formulare offerte stagionali, verificare e stimolare produzione, organizzare presentazioni negli uffici prenotazioni ed organizzare site inspection. Valutare eventuali nuove collaborazioni. Coordinare le azioni ed attività commerciali di tutte le strutture, riportando alla direzione generale, individuando anche i migliori eventi (Show case, Fiere, Travel Show) ai quali partecipare. Si richiedono ottime capacità analitiche, problem solving, un ottimo livello di inglese, capacità di lavorare per priorità, capacità di lavorare in Team, conoscenza approfondita della segmentazione di vendita e delle opportunità del mercato corrente. Sede di Lavoro: Sardegna. Si prega di inviare il proprio CV a cvrc753@jobintourismeditore.it. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

L’OFFERTA DELLA SETTIMANA
offerta della settimana

Vibrating moments

L’Enterprise Hotel Milano 4****S incarna oggi un nuovo modo di fare ospitalità, suggerito, fin all’ingresso, dalle imponenti e colorate architetture della hall, dove i grandi spazi si combinano con un’accoglienza calda ed informale.

Propone la special offer vibrating moments che comprende:
Prima colazione a buffet con angolo “natura e benessere”
accesso alla nostra palestra
love Kit Deluxe
accesso alla Spa “Le terme di Kyoto”
10% per trattamenti nella nostra Spa
10% di sconto al nostro Sophia’s Restaurant
connessione Wi-Fi illimitata
A partire da 176 Euro.

Per informazioni:
Enterprise Hotel
Tel. +39 02 31818.1
Email: booking@enterprisehotel.com